Professionnel du médico-social

L'IRSA recrute

Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

N'hésitez pas à adresser votre candidature spontanée ou à répondre à nos offres en cours directement depuis cette page.

Candidature spontanée

Vous pouvez si vous le désirez nous adresser une candidature spontanée.

Nous reviendrons vers vous si votre profil correspond à une demande.


Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de MEDICOOP INTERIM.


Site de MEDICOOP

  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD – 1 ETP

      Annonce postée le :

      Dans le cadre d’un remplacement, l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 enseignant spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (domaine scientifique), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Contrat :

      CDD - 1 ETP
      Jusqu’au 05/07/2019
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDI - TEMPS PLEIN

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour ses établissements et services 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, espaces verts), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) sera géographiquement affecté(e) au CSES A. Peyrelongue, situé à AMBARES ET LAGRAVE.
      Des déplacements sur les différents établissements et services de l’IRSA sont à prévoir et inhérents à la mission. Permis B exigé.

      Contrat :

      CDI - temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE ENFANT - DIRECTEUR ADJOINT/CHARGE DE MISSION (H/F) - CDI TEMPS PLEIN

      Annonce postée le :

      La mission :

      Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité du directeur du Pôle enfant, le (la) directeur(rice) adjoint(e), participe activement à la mise en place du futur pôle enfant de la Gironde et à la mise en œuvre des axes de travail du projet associatif : territorialisation de l’offre de services, plateforme de compensation, etc.
      Il (elle) participe à l’élaboration, à la direction et à la coordination des projets d’établissement dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
      Dans un premier temps et dans l’attente de la structuration du pôle enfant, il (elle) sera affecté(e) au CSES A. Peyrelongue, il (elle) assure en collaboration avec le directeur de pôle et de la structure, le management des équipes pluridisciplinaires dans l’exécution des missions et objectifs du projet associatif et du projet d’établissement.
      Il (elle) garantit la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis et des relations avec les familles. Il (elle) participe au développement des relations avec les partenaires.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau I de type MASTER ou CAFDES, le (la) directeur(rice) adjoint(e) est apte à concevoir et à développer des projets. Il (elle) fait preuve d’une grande rigueur et de loyauté. Il (elle) a le sens du relationnel et de la communication, une bonne aisance dans les procédures administratives et une aptitude au management d’équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sur la région sont à prévoir. Rémunération CCNT du 15 mars 1966 suivant diplôme et expériences.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à compter du 7 janvier 2019

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) SSFES et SAAAS - CDI - 0.80 ETP

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche un éducateur spécialisé (H/F) SSFES et SAAAS

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion sociale des jeunes accueillis. Il (elle) aide les jeunes à préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il (elle) élabore, en lien avec la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre en coordonnant l’équipe. Il (elle) assure des relations régulières avec les familles. Il développe des actions d’information et de formation auprès des familles et des partenaires.

      Le profil :

      Titulaire d’un niveau BAC + 3 (de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d’une première expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement de la déficience sensorielle. Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Contrat :

      CDI - 0.80 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir au 27/08/2018

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION/AVJ (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      Dans le cadre d’un remplacement d’arrêts maladie, le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche 1 INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION/AVJ (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) en locomotion/AVJ répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétence pratique. Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée. Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’instructeur en locomotion/AVJ, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDD - Temps plein
      Durée imprécise
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ CAPEJS (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche 1 ENSEIGNANT SPECIALISE CAPEJS (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients auditifs), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS, l’enseignant spécialisé a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.

      Contrat :

      CDI - Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir au 30/08/2018

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION/AVJ (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche 1 INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION/AVJ (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) en locomotion/AVJ répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques. Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée. Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’instructeur en locomotion/AVJ, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI - Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F) - CDI - 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 médecin généraliste (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur– le médecin (H/F) prévient, diagnostique les pathologies et réalise les soins des usagers (enfants déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés). Il (elle) met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES). Il (elle) peut organiser la prise en charge médicale d’urgence et coordonner les équipes soignantes.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l’usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.). Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Contrat :

      CDI - 0.5 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 1er octobre 2018

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • DG - CONTREMAITRE (H/F) - CDI - Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Direction Générale - située à Bordeaux (33), qui veille à la bonne gestion de ses différents établissements et services (spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel, avec ou sans troubles associés, sur la région Nouvelle Aquitaine), pour intégrer le service technique, 1 contremaitre (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité du chef de service compétent, le contremaître (H/F) coordonne l’ensemble des travaux de l’association (des petits travaux d’entretien, déménagements, réparations diverses, entretien de véhicules, peintures aux travaux plus complexes de rénovation des bâtis), il (elle) coordonne plus globalement la maintenance préventive et curative.
      Il (elle) participe, aux côtés des équipes techniques des établissements et services de l’IRSA, pour tous les travaux et chantiers.
      Il (elle) contrôle le respect des délais, la qualité et les consignes de sécurité. Il (elle) prévient les risques liés aux opérations de travaux.
      Il (elle) est en lien avec les entreprises extérieures.
      Il (elle) est le relais entre les équipes techniques et son responsable hiérarchique direct.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment), le contremaître (H/F) a une bonne connaissance du second œuvre dans sa globalité et des différents corps de métier (électricité, plomberie, peinture, etc.). Il (elle) a une bonne connaissance des règles en maintenance des bâtiments. Il (elle) a les capacités pour dimensionner les besoins en main d’œuvre, en matériels, matériaux et outillages.
      Il (elle) a une bonne expérience de la coordination d’équipes techniques et de la gestion des prestataires externes.
      Il (elle) maîtrise la base des outils informatiques classiques (Word, Excel).
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Autonome, bon communiquant, il (elle) est force de propositions et d’améliorations continues.
      De nombreux déplacements sont à prévoir dans les établissements et services de l’IRSA (département Gironde principalement, région Nouvelle-Aquitaine plus ponctuellement) : Permis B indispensable.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir fin août 2018

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes ddéficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 Aide-soignant(e) de jour (H/F)

      La missions :

      60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM. L’aide-soignant(e) s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 aide medico-psychologique (H/F)

      La mission :

      60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico-Psychologique aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants.

      Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • SAAAS - ORTHOPTISTE (H/F) - CDI 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 orthoptiste (H/F)

      Les missions :

      Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité du directeur de service, l’orthoptiste évalue annuellement les capacités visuelles fonctionnelles des enfants du service. Elle propose le cas échéant une rééducation pour permettre d’acquisition et le développement des moyens et des stratégies de compensation. Il (elle) participe aux sensibilisations proposées en classe et intervient pour permettre à l’enfant d’accéder aux documents pédagogiques (utilisation des aides optiques et techniques). Il (elle) va également participer à rendre l’environnement scolaire et de vie accessible et facilitateur afin de réduire les situations de handicap.

      Le profil :

      Titulaire du certificat de capacité d’orthoptiste avec une spécialisation en basse vision, il (elle) sait construire un projet de rééducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire, il (elle) sait informer et conseiller une personne suivie ou son entourage sur des équipements, des aménagements d’espace, des éclairages adaptés, il (elle) sait travailler en équipe (pluridisciplinaire, partenaires, etc.) et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) est en capacité de rédiger et rendre compréhensible des bilans basse vision. Il (elle) sait respecter le secret médical et la confidentialité.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.

      Contrat :

      CDI – 0.20 ETP
      À compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SERVICES - INTERFACE DE COMMUNICATION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services (33) 1 interface de communication (H/F)

      Contexte d’intervention :

      L’interface de communication, véritable aide à la communication, intervient sur l’ensemble des prestations proposées par le Pôle Services. Son territoire d’intervention est celui de l’ancienne région Aquitaine.

      L’interface de communication n’est pas une interprète LSF (Langue des Signes Française) et intervient au titre d’aide à la communication comme médiateur en intégration et assure le lien dans le domaine de la communication entre la personne sourde et l’environnement ordinaire, social et professionnel.
      L’interface de communication traduit les propos échangés entre sourds et entendants en utilisant la LSF sans changer la valeur des propos jusqu’à ce que le message soit transmis et surtout compris en demandant le cas échéant des explications complémentaires, en réexpliquant et en tenant compte des éléments de contexte.

      L’interface de communication travaille sous l’autorité du directeur pôle services IRSA, du cadre administratif et commercial et intervient selon un planning proposé par le/les personnes du service en charge de la planification des prestations.

      Les missions :

      • Accueillir, analyser les situations, évaluer les besoins et adapter son intervention
      • Informer, présenter le cadre de l’intervention du service
      • Assurer une aide humaine à la communication, en s’adaptant au mode de communication de la personne sourde (LSF, Français signé)
      • S’assurer de la compréhension du message pour les deux parties en reformulant si besoin
      • Donner des conseils en matière d’intégration, d’adaptation des supports ou de communication
      • Informer et sensibiliser sur la surdité
      • Proposer si besoin une médiation pour favoriser l’accès au sens du message
      • Préconiser des solutions ou orienter vers d’autres services ou dispositifs

      Le profil :

      • Niveau B2 en LSF selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) en Langue des Signes ou équivalent
      • Capacité à instaurer un climat de confiance, à faire preuve d’initiatives, de responsabilités et d’engagement personnel
      • Sens de l’écoute, du secret professionnel et de la confidentialité
      • Ethique et respect des règles déontologiques de la profession
      • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à faire évoluer ses pratiques professionnelles
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée de 3 ans

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      À compter du 4 septembre 2017

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature

Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies