Un bénéficiaire ou un particulier

Thierry Piéchaud

Thierry Piéchaud

Président

Alfred Peyrelongue

Alfred Peyrelongue

Vice-Président

Françoise Massie

Françoise Massie

Secrétaire générale

Francine Bourguinat

Francine Bourguinat

Secrétaire adjointe

Pierre Merel

Pierre Merel

Trésorier adjoint

Alexis Banayan

Alexis Banayan

Membre du bureau

Marie-Caroline Marchand

Marie-Caroline Marchand

Membre du bureau

Patrice Vincey

Patrice Vincey

Membre du bureau

Balahy Laurent

Laurent Balahy

Administrateur

François-Xavier Bourragué

François-Xavier Bourragué

Administrateur

Joël David

Joël David

Administrateur

François Gaubert

François Gaubert

Administrateur

Paul Engelhardt

Paul Engelhardt

Administrateur

Elie Pedron

Elie Pedron

Administrateur

Francis Boé

Francis Boé

Administrateur

Pascale Dijoux

Pascale Dijoux

Administratrice

Eric Fournier

Eric Fournier

Administrateur

François-Xavier Leuret

François-Xavier Leuret

Administrateur

Bernard Bullier

Bernard Bullier

Administrateur

Perrine Trouslard

Perrine Trouslard

Administratrice

Victor Lavedan

Victor Lavedan

Administrateur

Bertrand Lacampagne

Bertrand Lacampagne

Administrateur

 

  • Structure et amorce le travail amorcé par la plate-forme de coopération et coordination emploi APIE’Hand
  • Met en oeuvre le dispositif Emploi Accompagné et prépare la transition de l’ESAT et des établissements médico-sociaux vers l’emploi ordinaire
  • Répond aux questions qui se posent dans les établissements et services concernant l’éthique des pratiques quotidiennes
  • Propose un questionnement critique pour mettre en pratique et faire vivre les lois, les règlements et directives tout en tenant compte du contexte
  • Emet des avis ou recommandations en privilégiant les relations de confiance et de confidentialité
  • Redonne du sens à la pratique quotidienne questionnée autant par les professionnels, que par les usagers ou leur famille

Exemples de sujets traités : la bientraitance, la sexualité, la violence, le port de signes religieux, le respect de l’individu

  • Etudie la faisabilité de création de logements pour les personnes en situation de handicap
  • Maintient en état le patrimoine de l’IRSA et est consulté sur les programmes et les intervenants (architectes…)
  • Propose des objectifs en matière de rénovation et d'investissement sur les plans mobiliers et immobiliers
  • Participe à la définition de la politique immobilière de l'Association
  • Etudie la faisabilité de création d’une plate-forme de ressources (compensation, accessibilité, bilans et formation)
  • Définie le fonctionnement et la gouvernance en vue de la création de cette plate-forme
  • Etudie la possibilité de la création d’antennes et de la création de Pôle territoriaux
  • Participe à la priorisation des territoires fragiles
  • Assure la représentativité de la gouvernance associative et de la gouvernance professionnelle
  • Reçoit et émet un avis sur les candidatures de cadres
  • Participe aux jurys de recrutement des cadres
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