L'IRSA recrute

 

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux, ...

N'hésitez pas à adresser votre candidature spontanée ou à répondre à nos offres en cours directement depuis cette page.

 

RĂ©sidence Luis Daney - Aide-soignant(e) de jour (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes ddéficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 Aide-soignant(e) de jour (H/F)

La missions :

60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM. L’aide-soignant(e) s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

Il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.

Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

Les conditions :

Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

CDI – Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

RĂ©sidence Luis Daney - Aide medico-psychologique (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 aide medico-psychologique (H/F)

La mission :

60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM.

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico-Psychologique aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement.

Le profil :

Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants.

Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

Contrat :

CDI – temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir immédiatement

ESAT - Moniteur d'atelier (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail, ESAT, situé à Mérignac (33) qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec ou sans handicaps associés 1 moniteur d'atelier (H/F)

La mission :

Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité de l’adjoint technique, le (la) moniteur(rice) d’atelier planifie la production (atelier hygiène/propreté, nettoyage de locaux) et guide les personnes dans l’apprentissage et la réalisation des travaux.
Il (elle) contrôle la production et apporte les modifications nécessaires (aménagement de poste, rythme de travail, etc.).
Il (elle) effectue le suivi socio-professionnel de la personne en situation de travail et lui propose des axes d’évolution ou d’orientation.
Il (elle) favorise l’autonomie et la réinsertion sociale et professionnelle des travailleurs.
Il (elle) est garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Le profil :

Certificat de qualification de moniteur d’atelier souhaité.
Le (la) moniteur(rice) d’atelier sait mener des actions d’accompagnement social des personnes en situation de handicap, il (elle) sait transmettre un savoir-faire, une technique professionnelle.
Il (elle) sait faire preuve de patience et sait travailler en Ă©quipe.
Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le métier de moniteur d’atelier, et expérience professionnelle antérieure dans le secteur de l’hygiène propreté ou des secteurs proches.
Langue des Signes Française (LSF) exigée, niveau 3/4 souhaité.

Contrat :

CDI – Temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir dès que possible

CESDA R. Chapon - chef de service (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (75 places en internat et semi-internat et 30 places en SSEFS) : 1 chef de service (H/F)

La mission :

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement et par délégation du directeur adjoint, le (la) chef de service est le garant de l’exécution du projet d’établissement sur son service. Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire et organise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
Il (elle) est garant de l’application des règles de droit et des recommandations de bonnes pratiques. Il (elle) met en œuvre et valorise la démarche qualité de son service.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau II (de type CAFERUIS), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un véritable appui technique aux professionnels.
Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.
Il (elle) sait fixer des objectifs et évaluer les résultats. Il (elle) sait animer et conduire des projets et des réunions.
Il (elle) comprend les demandes des familles et leur propose les solutions les mieux adaptées.

Contrat :

CDI – Temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir dès que possible

Résidence Luis Daney - CHEF DE SERVICE (H/F) – CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 chef de service (H/F)

La missions :

La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) a ouvert ses portes en juin 2017. Elle accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés.

Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM, l’autre poste de chef de service ayant été pourvu en interne.

Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité du directeur, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (éducateur, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) assume la coordination et le suivi de la prise en charge des résidents.

Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

Le profil :

Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).
Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait coordonner les moyens humains et matériels d’un service. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

Contrat :

CDI – Temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
Conditions CCNT 1966

SAAAS 47 – PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI 0.25 ETP

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 PSYCHOLOGUE (H/F) spécialisé(e) en Technique Comportementale Cognitive (T.C.C)

Les missions :

Dans le cadre du projet de service, sous l’autorité du directeur de service, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes accompagnés. Il (elle) met en œuvre des approches variées à partir des Techniques Comportementales Cognitives

Le profil :

Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place un étayage psychologique individuel ou en groupes (ateliers) à destination des enfants accompagnés par le service. Il (elle) propose également un accompagnement familial (parents, fratrie) pour accompagner l’enfant dans son développement psycho-affectif dans une perspective systémique. Il (elle) développe un réseau territorial permettant le passage de relais pour des psychothérapies. Il (elle) bénéficie d’une pratique de terrain dans le domaine des T.C.C . Il (elle) est en capacité de proposer un accès facile et vulgarisé aux concepts utilisés. Il (elle) propose des hypothèses de travail aux professionnels de l’équipe. Il (elle) participe activement à l’évaluation annuelle des besoins et à l’organisation de la réponse dans le cadre du projet personnalisé.
Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
Ouverture théorique appréciée.

Contrat :

CDI – 0.25 ETP
Ă€ compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
Conditions CCNT 1966

SAAAS - ORTHOPTISTE (H/F) - CDI 0.20 ETP

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 orthoptiste (H/F)

Les missions :

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité du directeur de service, l’orthoptiste évalue annuellement les capacités visuelles fonctionnelles des enfants du service. Elle propose le cas échéant une rééducation pour permettre d’acquisition et le développement des moyens et des stratégies de compensation. Il (elle) participe aux sensibilisations proposées en classe et intervient pour permettre à l’enfant d’accéder aux documents pédagogiques (utilisation des aides optiques et techniques). Il (elle) va également participer à rendre l’environnement scolaire et de vie accessible et facilitateur afin de réduire les situations de handicap.

Le profil :

Titulaire du certificat de capacité d’orthoptiste avec une spécialisation en basse vision, il (elle) sait construire un projet de rééducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire, il (elle) sait informer et conseiller une personne suivie ou son entourage sur des équipements, des aménagements d’espace, des éclairages adaptés, il (elle) sait travailler en équipe (pluridisciplinaire, partenaires, etc.) et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) est en capacité de rédiger et rendre compréhensible des bilans basse vision. Il (elle) sait respecter le secret médical et la confidentialité.
Permis B et mobilité géographique indispensable.

Contrat :

CDI – 0.20 ETP
Ă€ compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
Conditions CCNT 1966

SAAAS - EDUCATEUR SPECIALISE – ICACS DV (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 éducateur spécialisé – ICACS DV (H/F)

Les missions :

Sous l’autorité du directeur de service, l’éducateur(ice) spécialisé(e) ICACS-DV vise la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, Il (elle) participe à l’évaluation annuelle des besoins à l’organisation de la réponse (projet personnalisé) et à son évaluation avec les familles et les enfants accompagnés.

Interlocuteur privilégié des familles, l’éducateur(ice) spécialisé(e) va plus particulièrement proposer des médiations éducatives favorisant, le développement de l’autonomie dans la vie quotidienne et des habilités sociales. Son intervention va également consister à agir sur l’environnement de vie de l’enfant pour le rendre accessible et facilitateur afin de diminuer les situations de handicap.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé et d’une licence ICACS - DV, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques. Il (elle) est en capacité de mobiliser les acteurs de l’environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Il possède des qualités relationnelles permettant de créer et d’animer des partenariats au service de la réalisation des objectifs du projet personnalisé

Contrat :

CDI – Temps plein
Ă€ compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
Conditions CCNT 1966

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En 2017, l'IRSA ouvre un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé à Mérignac (33). Si vous souhaitez lire le document remis lors de la pose de la première pierre, téléchargez-le ici.

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