L'IRSA recrute

 

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux, ...

N'hésitez pas à adresser votre candidature spontanée ou à répondre à nos offres en cours directement depuis cette page.

 

IRSA - RÉFÉRENT PARCOURS (H/F) - CDD d’un an – Mi-Temps

Annonce postée le :

L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels (13 établissements et services implantés en Aquitaine et Poitou- Charentes), 800 enfants et adultes accompagnés, 450 salariés - recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine 1 référent parcours (H/F)

La mission :

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien avec le pilote du dispositif, le référent parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles... Ses missions sont notamment :

  • Analyse globale et systĂ©mique d'une situation individuelle.
  • Accompagnement au projet, Ă©coute, orientation des personnes suivies, en lien avec un rĂ©seau et des partenaires.
  • Maintien du lien et contacts rĂ©guliers avec les personnes et leur entourage.
  • CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

Le profil :

Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social. Type ergothérapeute, assistante sociale.
Connaissance du secteur du handicap.
Permis B et mobilité géographique indispensable.
Expérience souhaitée de 3 ans.

Contrat :

CDD d’un an – Mi-Temps
Conditions CCNT 1966
Ă€ compter du 4 septembre 2017

PÔLE SERVICES - INTERFACE DE COMMUNICATION (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son Pôle Services (33) 1 interface de communication (H/F)

Contexte d’intervention :

L’interface de communication, véritable aide à la communication, intervient sur l’ensemble des prestations proposées par le Pôle Services. Son territoire d’intervention est celui de l’ancienne région Aquitaine.

L’interface de communication n’est pas une interprète LSF (Langue des Signes Française) et intervient au titre d’aide à la communication comme médiateur en intégration et assure le lien dans le domaine de la communication entre la personne sourde et l’environnement ordinaire, social et professionnel.
L’interface de communication traduit les propos échangés entre sourds et entendants en utilisant la LSF sans changer la valeur des propos jusqu’à ce que le message soit transmis et surtout compris en demandant le cas échéant des explications complémentaires, en réexpliquant et en tenant compte des éléments de contexte.

L’interface de communication travaille sous l’autorité du directeur pôle services IRSA, du cadre administratif et commercial et intervient selon un planning proposé par le/les personnes du service en charge de la planification des prestations.

Les missions :

  • Accueillir, analyser les situations, Ă©valuer les besoins et adapter son intervention
  • Informer, prĂ©senter le cadre de l’intervention du service
  • Assurer une aide humaine Ă  la communication, en s’adaptant au mode de communication de la personne sourde (LSF, Français signĂ©)
  • S’assurer de la comprĂ©hension du message pour les deux parties en reformulant si besoin
  • Donner des conseils en matière d’intĂ©gration, d’adaptation des supports ou de communication
  • Informer et sensibiliser sur la surditĂ©
  • Proposer si besoin une mĂ©diation pour favoriser l’accès au sens du message
  • PrĂ©coniser des solutions ou orienter vers d’autres services ou dispositifs

Le profil :

  • Niveau B2 en LSF selon le Cadre EuropĂ©en Commun de RĂ©fĂ©rence pour les Langues (CECRL) en Langue des Signes ou Ă©quivalent
  • CapacitĂ© Ă  instaurer un climat de confiance, Ă  faire preuve d’initiatives, de responsabilitĂ©s et d’engagement personnel
  • Sens de l’écoute, du secret professionnel et de la confidentialitĂ©
  • Ethique et respect des règles dĂ©ontologiques de la profession
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe pluridisciplinaire et Ă  faire Ă©voluer ses pratiques professionnelles
  • Permis B et mobilitĂ© gĂ©ographique indispensable
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e de 3 ans

Contrat :

CDI – Temps plein
Ă€ compter du 4 septembre 2017

SAVS - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAVS - Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (33) qui accompagne des adultes déficients sensoriels (110 places aujourd’hui) 1 chef de service (H/F)

La mission :

Sous l’autorité et en collaboration avec le directeur de pôle (ESAT-SAVS-FO-FAM), le (la) chef de service est responsable de l’organisation et du fonctionnement du SAVS. Elle encadre les professionnels et veille au bon fonctionnement de l’équipe.
Il (elle) est le garant de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’accompagnement des bénéficiaires, ainsi que de la bonne exécution des prestations qui leur sont délivrées par le service.
Il (elle) est le garant de la qualité de l’accompagnement fourni par l’équipe aux bénéficiaires du service.
Il (elle) manage les professionnels de l’équipe, organise le travail, programme les activités et coordonne les interventions.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 (de type CAFERUIS), il (elle) sait animer et encadrer une équipe et leur apporter un appui technique, il (elle) sait tenir une réunion, fixer des objectifs et les évaluer. Il (elle) sait comprendre les demandes des bénéficiaires et des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées, différenciées et bientraitantes.
En lien avec la direction, il (elle) représente le service auprès des instances extérieures, sait développer les réseaux et les partenariats.
Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.
Une bonne connaissance de la déficience sensorielle et une pratique de la Langue des Signes Française seraient très appréciées.

Contrat :

CDI – Temps plein
Conditions CCNT 1966
Ă€ compter du 1er octobre 2017

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l'IRSA ouvre un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé à Mérignac

En 2017, l'IRSA ouvre un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé à Mérignac (33). Si vous souhaitez lire le document remis lors de la pose de la première pierre, téléchargez-le ici.

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Villa Montfort

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Au centre de la presqu'île du Cap Ferret, à la lisière d'un domaine forestier protégé, l'océan atlantique d'un côté, le Bassin d'Arcachon de l'autre, avec la dune du Pyla et l'île aux oiseaux comme autres rivages ...

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