L'IRSA recrute

 

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux, ...

N'hésitez pas à adresser votre candidature spontanée ou à répondre à nos offres en cours directement depuis cette page.

 

EHPAD A NOSTE - Directeur (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son établissement en gestion (Association AGAMROL), l’EHPAD A NOSTE (40) : 1 directeur (H/F)

La mission :

Rattaché(e) au Conseil d’Administration de l’AGAMROL (Association Gestionnaire de la maison de retraite d’Onesse et Laharie) et au Directeur Général de l’IRSA, votre mission principale sera de fédérer les équipes autour de la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous devrez également assurer la gestion dans les domaines des ressources humaines, budgétaire et technique. La finalité de votre action est d’offrir des prestations de qualité aux résidents et de répondre à leurs besoins en garantissant leur sécurité et en respectant les réglementations.
Vous devrez aussi assurer de bonnes relations avec les partenaires institutionnels, les autorités locales et les familles. Vous aurez à assurer la préparation des Conseils d’Administration de l’association en lien avec les services de la Direction Générale de l’IRSA.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau I (de type CAFDES ou MASTER) et doté(e) d’une expérience significative dans la direction d’établissements médico-sociaux, vous maîtrisez la gestion d’un EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes). Véritable manager doté de réelles qualités humaines et capable de fédérer les équipes autour d’un projet, vous possédez une expérience dans la conduite de projet et le pilotage du changement.
Vous disposez d’une aptitude à travailler en réseau et à créer des liens avec les partenaires. Enfin, vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles.

Contrat :

CDI – temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir dès que possible

RĂ©sidence Luis Daney - Aide medico-psychologique de nuit (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 aide medico-psychologique de nuit (H/F)

La mission :

La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) a ouvert ses portes en juin 2017. Elle accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique de nuit assure une veille active des résidents, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, chutes, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

Le profil :

Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

Une expérience en poste de nuit serait également très appréciée.

Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

Contrat :

CDI – temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir immédiatement

CESDA R. Chapon - orthophoniste (H/F) - CDI – 0.65 ETP

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 35 places en SSEFS), pour son service jeunes enfants situé à Mérignac : 1 orthophoniste (H/F)

La mission :

Dans le cadre du projet de service, sous l’autorité du directeur, l’orthophoniste corrige ou améliore la communication orale, écrite des personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix.
Il (elle) met en place le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale.

Le profil :

Titulaire du diplôme d’orthophoniste, il (elle) sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation.
Il (elle) utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie.
Il (elle) sait travailler en Ă©quipe pluridisciplinaire et faire Ă©voluer ses pratiques professionnelles.

Contrat :

CDI – 0.65 ETP
Conditions CCNT 1966
Poste Ă  partir du 22/08/2018

CESDA R. Chapon - enseignant spécialisé (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 35 places en SSEFS) : 1 enseignant spécialisé (H/F)

La mission :

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant spécialisé conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients auditifs), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

Le profil :

Titulaire du CAPEJS, l’enseignant spécialisé a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.

Contrat :

CDI – Temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste Ă  partir du 23/04/2018

Association Information Recherche (AIR) - Formateur Airmes

Annonce postée le :

L’Association Information Recherche (AIR) recrute un formateur au logiciel Airmes, mobile sur toute la france, afin d’assurer des formations ponctuelles au sein d’établissements médico-sociaux.

Localisation : déplacement sur toute la France et sur l’Europe francophone
Type de contrat : CDD
Secteur : médico-social

Missions :

Vous serez formé à la prise en main du logiciel Airmes. Vous dispensez ensuite les formations. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• vous participez Ă  l’élaboration des formations,
• vous animez les sessions,
• vous dispensez les contenus techniques,
• vous assurez le suivi des stagiaires durant la formation,
• vous Ă©valuez les formations,
• vous repĂ©rez les besoins et contraintes des structures et pouvez en rĂ©fĂ©rer Ă  vos supĂ©rieurs.

Profil recherché :

Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la formation (métier, animation) ou souhaitez transmettre vos connaissances.
• Vous avez une appĂ©tence pour les outils informatiques.
• Vous ĂŞtes issu du secteur mĂ©dico-social.
• Optionnel : vous utilisez le logiciel Airmes dans le cadre de votre activitĂ© professionnelle.
• QualitĂ©s humaines requises : enthousiasme, bienveillance, patience, disponibilitĂ© et adaptabilitĂ©.

Conditions pratiques :

Journée de 9 heures : horaires à adapter.
• 200 euros net/jour de formation.
• DĂ©placements Ă  prĂ©voir entre 1 et 12 jours par mois sur toute la france et en Europe francophone.
• Poste Ă  pourvoir en mars.

L’entreprise :

L’entreprise AIR, Association Information Recherche, située à Besançon (25), dispense des formations à destination des professionnels du handicap et assure des concertations avec une psychologue de façon hebdomadaire. Fondée en 1985, AIR compte aujourd’hui 7 salariés et s’entoure d’un réseau de près de 50 formateurs. AIR a fondé Boréas, éditeur du logiciel Airmes. Ce logiciel s’adresse aux établissements et services médico-sociaux, aux familles et aux personnes en situation de handicap. Il est conçu pour aider à l’accompagnement, au suivi et à l’évaluation de l’enfant, de l’adulte et de la personne âgée en situation de handicap.

Date d’embauche prévue : 1er mars 2018
Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard pour le 15 février à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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RĂ©sidence Luis Daney - Aide-soignant(e) de jour (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes ddéficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 Aide-soignant(e) de jour (H/F)

La missions :

60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM. L’aide-soignant(e) s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

Il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.

Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

Les conditions :

Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

CDI – Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

RĂ©sidence Luis Daney - Aide medico-psychologique (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 aide medico-psychologique (H/F)

La mission :

60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM.

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico-Psychologique aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement.

Le profil :

Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants.

Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

Contrat :

CDI – temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir immédiatement

SAAAS - ORTHOPTISTE (H/F) - CDI 0.20 ETP

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 orthoptiste (H/F)

Les missions :

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité du directeur de service, l’orthoptiste évalue annuellement les capacités visuelles fonctionnelles des enfants du service. Elle propose le cas échéant une rééducation pour permettre d’acquisition et le développement des moyens et des stratégies de compensation. Il (elle) participe aux sensibilisations proposées en classe et intervient pour permettre à l’enfant d’accéder aux documents pédagogiques (utilisation des aides optiques et techniques). Il (elle) va également participer à rendre l’environnement scolaire et de vie accessible et facilitateur afin de réduire les situations de handicap.

Le profil :

Titulaire du certificat de capacité d’orthoptiste avec une spécialisation en basse vision, il (elle) sait construire un projet de rééducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire, il (elle) sait informer et conseiller une personne suivie ou son entourage sur des équipements, des aménagements d’espace, des éclairages adaptés, il (elle) sait travailler en équipe (pluridisciplinaire, partenaires, etc.) et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) est en capacité de rédiger et rendre compréhensible des bilans basse vision. Il (elle) sait respecter le secret médical et la confidentialité.
Permis B et mobilité géographique indispensable.

Contrat :

CDI – 0.20 ETP
Ă€ compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
Conditions CCNT 1966

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l'IRSA ouvre un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé à Mérignac

En 2017, l'IRSA ouvre un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé à Mérignac (33). Si vous souhaitez lire le document remis lors de la pose de la première pierre, téléchargez-le ici.

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